公司年會活動策劃,活動安排力求讓員工之間更加團結

發布時間:2017-10-13 08:22:43

公司年會活動策劃通過活動最后的獎勵激勵員工積極參加活動然后達到增強員工凝聚力讓公司更好發展的目的。

公司年會活動策劃不是隨意的安排幾個節目,讓領導上臺發言鼓勵鼓勵員工就可以的,而是應該有針對性的安排活動,在活動中員工們互相幫助互相溝通,這樣才能增強內部員工的凝聚力。

公司年會活動策劃通常都會有游戲環節,通過員工間互相合作共同完成游戲獲得獎勵,以此來增進員工凝聚力。那么在策劃公司年會活動時要注意什么呢?第一,了解員工的基本情況。千人千面每個人都有不同的性格,有的人熱情開朗,有的人羞澀內斂,根據他們不同的性格特點安排活動中的角色。可能有些員工之間有小矛盾,那么能不能在年會活動中通過互相合作的機會讓誤會消除,這樣既增強了公司凝聚力,也消除了員工之間的齟齬可以在工作中合作愉快。第二,公司年會活動策劃游戲要有針對性。年會活動的目的就是增強內部員工的凝聚力,讓公司業績更上一層樓。活動設計應該是兩個人或以上的人數才能完成的任務,在進行活動游戲的過程中,人們互相幫助,互相溝通,在共同合作過后,小矛盾基本就已經可以消除了。第三,年會活動的獎勵。年會活動既然要完成任務,那自然也需要活動獎勵的激勵,員工才更有動力。獎勵的設置可以分為好幾個檔次,甚至可以是參與了都有獎勵拿,這樣可以調動每個人的動力,參加活動的員工開心,公司領導也開心。


總而言之,公司年會活動策劃要有提高員工內部凝聚力的作用,只有工作人員的心往一處想,勁往一處使,公司才能發展的更好。



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